4. 群体压力没有强制执行的性质，但个体在心理上往往难以违抗，效果好于权威。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 团队管理的途径包括（ ）。 A. 人际关系途径 B. 角色界定途径 C. 价值观途径 D. 任务导向途径 ...

9. 下列选项中，不能影响群体凝聚力的是（ ）。 A. 群体规模 B. 群体与外部的关系 C. 群体的地位 D. 群体规范 ...

4. 巴斯提出了（ ）的理论。 A. 魅力型领导 B. 改造型领导 C. 温和型领导 D. 权力型领导 ...

4. 需要是动机的源泉、基础和始发点，动机才是驱动人们去行动的直接原因和动力。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 期望理论在管理中的应用主要体现在（ ）。 A. 确定适宜的目标 B. 提高员工的期望值 C. 增强工作绩效与所得报酬之间的关联性 D. 正确认识报酬在员工心中的效价 ...

9. （ ）管理者善于团结和鼓舞员工，乐于提携下属，同时又具有强烈的进取心和成就动机。 A. “工匠”型 B. “斗士”型 C. “企业人”型 D. “赛手”型 ...

4. 阿尔德弗的（ ）把人的需要归纳为生存需要、关系需要和成长需要。 A. 期望理论 B. 公平理论 C. 成就需要理论 D. ERG理论 ...

4. 非言语沟通可划分为体态语和符号语两大类。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 会议主席的职责是在会议过程中（）、处理不同意见、做出决定。 A. 控制会议 B. 引导会议 C. 促进讨论 D. 会议记录 ...