6. 组织是组织沟通构成要素的（）。 A. 主体要素 B. 客体要素 C. 中介要素 D. 都不是 ...

1. 建立共同文化价值观，促进文化整合与交融必须（）。 A. 求同存异，兼容并收，统一价值观，协同发展 B. 求同存异，兼容并收，协同发展 C. 求同存异，统一价值观，协同发展 D. 求同存异，兼容并收，统一价值观 ...

1. 谈心是沟通类型的浅层沟通，而产品或项目说明会是沟通类型中的深层沟通。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 管理沟通策略中的信息策略原则是（）。 A. 从客观情况描述入手，引出一般看法，再就问题提出自己的具体看法 B. 站在间接上司的角度来分析问题 C. 就事论事，对事不对人 D. 不对上司的人身作评论 ...

6. 管理沟通主体的基本素养包括基本素质、基本能力、（）。 A. 自我管理 B. 沟通时机 C. 价值观念 D. 沟通意识 ...

5. 领导即领导者。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 菲德勒将权变理论具体化为（）几个方面。 A. 职位权力 B. 任务结构 C. 领导者与被领导者的关系 D. 工作环境 E. 个人特权 ...

5. “途径-目标”理论认为，领导方式有（）。 A. 专制型 B. 指导型 C. 支持型 D. 参与型 E. 成就取向型 ...

5. “复杂人”假设认为（）。 A. 大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要，所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做 B. 工人与工人之间的关系所形成的影响力，比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响 C. 大多数人在解决组织的困难问题...

5. 人事工作不仅仅是人事部门的工作，而是企业高层管理者的基本职能之一。 A. 错误 B. 正确 ...