6. 学习型组织的要素包括（ ）。 A. 自我超越 B. 改善心智模式 C. 建立共同愿景 D. 团体学习 E. 系统思考 ...

1. 管理创新的特征包括（ ）。 A. 变动性 B. 风险性 C. 全面性 D. 持续性 E. 继承性 ...

6. 企业承担或履行社会责任的自我培养模式可以分为四个阶段，其中第三阶段是（ ）。 A. 为股东创造价值 B. 为员工创造价值 C. 为利益相关者创造价值 D. 为社会创造价值和财富 ...

1. 基于成员之间不成文的价值观念和行为准则进行的控制是（ ）。 A. 正式组织控制 B. 群体控制 C. 自我控制 D. 反馈控制 ...

6. 领导方法往往存在时间上的“保鲜期”，所以要适时的改进领导行为，做到与时俱进。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 强化理论在管理实践应用中以负强化方式为主。 A. 错误 B. 正确 ...

6. 时间序列法主要包括（ ）。 A. 简单序时平均数法 B. 加权序时平均数法 C. 移动平均法 D. 指数平滑法 E. 类比法 ...

1. 根据计划的性质分类，计划可分为（ ）。 A. 战略计划 B. 战术计划 C. 综合计划 D. 专业计划 E. 作业计划 ...

5. 计划的总目标不变，但实现目标的进程可以因情况的变化随时改变，这体现了计划的哪项原则？（ ） A. 限定因素原则 B. 灵活性原则 C. 承诺原则 D. 改变航道原则 ...

9. 管理环境的复杂性是指组织环境的构成要素的变化不可预见。 A. 错误 B. 正确 ...