1: 共源放大电路的输入输出电压（　　）。 A: 同相 B: 反相 C: 相差90° D: 不确定 ...

13: 面试考核需与职位相对应，考核的要素需根据所选职位的能力来制订。 A: 对 B: 错 ...

7: 效度的种类包括：（ ）。 A: 外部效度 B: 内部效度 C: 构思效度 D: 效标效度 ...

4: 工作分析的产物是（ ）。 A: 岗位薪金 B: 岗位编制 C: 岗位功能 D: 工作说明书 ...

18: 效标效度是指用于显示结果与工作绩效相联系的效度。 A: 对 B: 错 ...

7: 下列属于招聘计划制定的一般原则的是：（ ）。 A: 内部培养和人才引进相结合 B: 现有人力配置和必要人力储备相结合 C: 合法合规 D: 内外环境相结合 ...

17: 能力对应是指在人力资源开发中，要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位，使人尽其才，才尽其用。 A: 对 B: 错 ...

12: 内部员工推荐是一种常见的外部招聘来源，是最有效的招聘方法。 A: 对 B: 错 ...

7: 属于外部招聘方法的是：（ ）。 A: 工作调换 B: 校园招聘 C: 猎头 D: 人才市场 ...

2: 制定招聘计划的首要内容是（ ）。 A: 招聘策略 B: 招聘方法 C: 招聘团队 D: 招聘需求 ...