3: SWOT分析方法中的W是什么分析（） A: 优势分析 B: 劣势分析 C: 机会分析 D: 威胁分析 ...

18: 从组织和个体的共同角度来说，职业生涯规划是组织和员工个人对职业生涯进行设计、执行、评估和反馈的全过程. A: 对 B: 错 ...

13: 帕森斯的特质因素理论中，人职匹配的两种类型包括因素匹配和特性匹配。 A: 对 B: 错 ...

8: 对萨帕的职业生涯发展阶段理论，主张正确的是（） A: 职业是一种连续不断、循序渐进又不可逆转的过程。 B: 工作满意度的程度与个人在工作中实现自我观念的程度无关。 C: 自我观念在儿童期就开始产生和发展，在青春期逐渐明朗，并于成年期转化为职业的概...

3: 内、外职业生涯的概念都侧重于（） A: 员工个体 B: 公司整体 C: 组织内部 D: 组织外部 ...

18: 当个人与组织价值观具有较高一致性时，能够改善组织的生产力和组织效能。 A: 对 B: 错 ...

13: 终身雇佣制使可能导致减少劳动力需求的组织变革难以进行。 A: 对 B: 错 ...

8: 在管理实践中，存在哪些典型的组织变革策略？（ ） A: 渐变变革策略 B: 全面变革策略 C: 局部变革策略 D: 全面调整策略 E: 局部调整策略 ...

3: 心理契约的形成不会受到下列哪项因素的影响？（ ） A: 工作经历 B: 人力资源政策 C: 组织文化 D: 企业战略 ...

18: 联想公司的所有售前工程师在任何情况下都无法称作一个群体，这是因为联想公司规模很大，他们不一定相互认识。 A: 对 B: 错 ...