14: 绩效管理本身代表着一种观念和思想，代表着对于企业绩效相关问题的系统思考。 A: 对 B: 错 ...

8: 建立KPI指标的要点在于：（ ）。 A: 系统性 B: 计划性 C: 流程性 D: 经济性 ...

3: 在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（ ）。 A: 评估 B: 反馈和指导 C: 引领 D: 管理 ...

18: 工作过载或不足属于生活压力。 A: 对 B: 错 ...

13: 职业生涯学习基础的出发点是职业评估. A: 对 B: 错 ...

8: 与职业有关的变化包括（） A: 职业工种的变化 B: 组织内部员工结构发生变化 C: 职业选择范围发生了变化 D: 职业成功标准发生了变化 E: 组织和员工之间的心理契约发生了变化 ...

3: 关于职业生涯发展中期，描述不正确的是（） A: 职业生涯发展中期处于三个生命周期的完全重叠时期 B: 职业生涯发展中期是生命运行任务相对轻松的时期。 C: 职业生涯发展中期不同生命周期间的互相作用最强。 D: 职业生涯发展中期个人能力逐渐提高，心里...

18: 在有了相当多的职业能力和阅历积累以后，员工的职业可能存在走“技术通道”和走“管理通道”的选择。这不仅是员工个人的选择，也是组织对员工进行职业生涯规划的最基本通道选择。 A: 对 B: 错 ...

13: 组织职业生涯开发是指个人在客观分析内在和外在条件的基础上，运用一切有效的手段，通过传授知识、转变观念、提高技能，改善个人目前或将来的工作绩效，提高与职业生涯目标相应的潜在职业能力的过程。 A: 对 B: 错 ...

8: “窗”是指一个人的心就像一扇窗，普通的窗户分成四个部分，人的心理也是如此。因此周哈里窗把人的内在分成哪些部分（）。 A: 开放我 B: 盲目我 C: 显现我 D: 未知我 ...