1. 社会知觉发生偏差或错觉时的表现有（ ）。 A. 首因效应 B. 晕轮效应 C. 近因效应 D. 定势效应 ...

16. 目标设置理论理论由美国心理学家（ ）提出。 A. 斯金纳 B. 洛克 C. 波特 D. 劳勒 ...

5. 决定人们行为的核心因素是（ ）。 A. 价值观 B. 态度 C. 人生观 D. 世界观 ...

15. 组织文化的特征体现为（ ）。 A. 无形性 B. 软约束性 C. 相对稳定性和连续性 D. 个性 ...

10. 影响群体间绩效的因素包括（ ）。 A. 群体间相互依赖程度 B. 任务不确定性程度 C. 时间取向 D. 目标取向 ...

5. 按需要的的对象可分为（ ）。 A. 生理性需要 B. 物质需要 C. 现场研究精神需要 D. 社会性需要 ...

15. 为了防止变革的失败，库尔特?卢因提出了三步变革模式，即（ ）。 A. 改造、变革和重新解冻 B. 解冻、变革和创新 C. 解冻、创新和重新解冻 D. 解冻、变革和重新冻结 ...

10. 以下表述中不属于双因素理论中的保健因素的是（ ）。 A. 薪金 B. 职务与地位 C. 工作的发展前途 D. 工作环境 ...

5. （ ）是形成高凝聚力的首要因素。 A. 群体规模 B. 群体领导方式 C. 群体内信息沟通 D. 群体目标 ...

15. 信息在传递过程中的障碍（ ）。 A. 中间对象太多，使信息的损耗增加 B. 空间距离 C. 信道弱点 D. 社会知觉歪曲 ...