[国开形考作业] 公共部门内部成员的法律救济制度主要包括（） 日期：2022-10-10 13:47:39 点击：155 好评：0
8. 公共部门内部成员的法律救济制度主要包括（） A. 国家机关公务员的申诉制度 B. 国家机关公务员的控告制度 C. 养老保险制度 D. 国有企业的劳动争议处理制度 ...
[国开形考作业] 一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践， 日期：2022-10-10 13:47:02 点击：74 好评：0
23. 一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践，以保证人力资源的各个管理环节在变化的环境中仍能保持有效与一致 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 亚当·斯密被人们誉为“现代人力资本理论之父” 日期：2022-10-10 13:44:32 点击：184 好评：0
3. 亚当·斯密被人们誉为“现代人力资本理论之父” A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 我国国家机关绩效考核的原则是（） 日期：2022-10-10 13:41:56 点击：131 好评：0
5. 我国国家机关绩效考核的原则是（） A. 客观 B. 效率 C. 公正 D. 注重实绩 ...
[国开形考作业] 劳动合同又称（） 日期：2022-10-10 13:40:53 点击：196 好评：0
4. 劳动合同又称（） A. 劳务合同 B. 劳务条款 C. 劳动约定 D. 劳动契约 ...
[国开形考作业] 人力资源规划，尤其是长期性规划是无关紧要的 日期：2022-10-10 13:40:16 点击：193 好评：0
23. 人力资源规划，尤其是长期性规划是无关紧要的 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 公共人力资源录用管理的基本目标是获取公共部门所需要的各类、各 日期：2022-10-10 13:38:27 点击：182 好评：0
10. 公共人力资源录用管理的基本目标是获取公共部门所需要的各类、各层次人才，满足社会经济、政治发展对公共部门提出的要求，提高公共部门管理社会的公共服务的能力，提高公职人员为人民服务的本领，推进社会全面进步，同时，为国家公职人员个人成长和发展...
[国开形考作业] 综专业性培训一般包括政治理论培训、法律法规和政策培训、公共管 日期：2022-10-10 13:37:38 点击：78 好评：0
4. 综专业性培训一般包括政治理论培训、法律法规和政策培训、公共管理知识培训、职业道德和行为规范培训以及行政能力培训等 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 依据考核的相关规定，公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本 日期：2022-10-10 13:36:36 点击：107 好评：0
22. 依据考核的相关规定，公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%。 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 按照《公务员法》的规定，公务员晋升科员和正副科级职务，应具有 日期：2022-10-10 13:35:59 点击：138 好评：0
13. 按照《公务员法》的规定，公务员晋升科员和正副科级职务，应具有高中、中专以上文化程度；晋升正副处级和司（厅）级职务应具有大专以上文化程度 A. 错误 B. 正确 ...
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