19. 领导体制是一种组织体系。 A. 错误 B. 正确 ...

11. 领导环境不是固定不变的，其各个方面的条件、因素都处在动态发展中，由此派生出诸多矛盾和变化，形成领导者及其追随者客观上面临的新任务、新问题。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 激励作为一种刺激积极性的手段，可以运用于整个用人过程的任何一个阶段，其中包括遴选阶段、使用阶段和评估阶段。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 追踪决策在操作上具有如下几方面的原理111()。 A. 回溯分析 B. 非零起点 C. 双重优化 D. 心理效应 ...

9. 对国家法律制度的认识和态度，以及按照民主原则实现国家事务管理法律化和制度化的意识是指()。 A. 法制观念 B. 服务观念 C. 科学观念 D. 系统观念 ...

9. 传统领导特质理论认为，领导者是天生的，领导者的特性是天赋的，因而是否具备良好的天赋是一个人能否成为领导者或有效领导者的根本因素。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断；下属没有机会参与决策；领导者安排一切工作内容、程序和方法；领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导 A....

8. 从控制组织系统的角度来看，控制可分为111()。 A. 集中控制 B. 分散控制 C. 等级结构控制 D. 层级控制 ...

2. 领导目标执行过程中应遵循的原则()。 A. 督促检查必须贯串始终 B. 必须进行严格的成本预算和成本控制 C. 考核评估必须执行到位 D. 执行结果及时反馈 ...

20. 领导者要对被领导者完全放权，被领导者要珍惜权力，不负所望。 A. 错误 B. 正确 ...