15: 文件筐测试法能够体现应聘者的优点包括（）。 A: 组织领导能力 B: 计划能力 C: 书写表达能力 D: 决策能力 E: 个人自信心 ...

11: 知识战略的可分为（）。 A: 商务战略 B: 最佳业务的知识转化战略 C: 以组织为中心的知识战略 D: 专家培育战略 E: 知识共享战略 ...

7: 路径—目标理论的四种领导行为包括（）。 A: 指示型 B: 支持型 C: 参与型 D: 成就型 ...

3: 私人董事会一般由（）人组成。 A: 6至8 B: 9至12 C: 10至15 D: 13至19 ...

19: 销售人员工作包括（）重要特征。 A: 工作时间和工作方式的灵活性很高，很难对其工作进行监督 B: 工作压力大，时间难以调节 C: 销售人员的工作业绩通常可以用非常明确的结果指标来衡量 D: 销售人员工作业绩的风险性 E: 销售人员工作业绩的及时性 ...

15: 激励调查的目的包含（）。 A: 调整激励水平 B: 加强绩效刺激 C: 调整激励结构 D: 估计竞争对手的劳动力成本 E: 了解其他企业激励管理实践的最新发展和变化趋势 ...

11: 长期绩效激励计划包含（）。 A: 现股计划 B: 期股计划 C: 期权计划 D: 影子股票计划 E: 股权计划 ...

7: 国际管理咨询公司共同点不包括（）。 A: 信息来源渠道广 B: 百年历史 C: 先进经验 D: 一流人才 ...

3: 影响知识开发计划制定的因素不包括（）。 A: 员工参与 B: 成本资源充足 C: 时间安排 D: 管理者的参与 ...

19: 广义的知识库不包括（）。 A: 文件 B: 文档 C: 数据库 D: 个人经验 E: 文字 ...