[国开形考作业] 广告的5大要素可以归纳为广告主、( )、广告效果,网络广告同 日期:2022-11-24 19:08:53 点击:195 好评:0
9: 广告的5大要素可以归纳为广告主、( )、广告效果,网络广告同样具备这五个要素。 A: 广告信息 B: 广告媒介 C: 广告受众 D: 广告费用 ...
[国开形考作业] 有偿获取模式适合( )宣传造势。 日期:2022-11-24 19:07:48 点击:167 好评:0
5: 有偿获取模式适合( )宣传造势。 A: 老产品 B: 新产品 C: 食品 D: 工业品 ...
[国开形考作业] 日产汽车与美国青年足球协会合作,这类“以上内容由某厂商赞助” 日期:2022-11-24 19:06:41 点击:176 好评:0
1: 日产汽车与美国青年足球协会合作,这类“以上内容由某厂商赞助”的做法,大体上仍属( )。 A: 交易式内容 B: 厂商赞助式内容 C: 个性化内容 D: 体验式内容 ...
[国开形考作业] 对于员工的自我评价,下列说法正确的有( )。 日期:2022-11-24 19:05:22 点击:69 好评:0
13: 对于员工的自我评价,下列说法正确的有( )。 A: 可以提高员工的自我管理意识 B: 主要用于开发目的 C: 分数往往偏高 D: 最为真实、客观 ...
[国开形考作业] 需要进行绩效辅导的员工为( )。 日期:2022-11-24 19:04:14 点击:160 好评:0
9: 需要进行绩效辅导的员工为( )。 A: 工作业绩出现问题的员工 B: 工作绩效表现稳定的员工 C: 工作绩效表现突出的员工 D: 通过培训掌握了新技能的员工 ...
[国开形考作业] 强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的( )。 日期:2022-11-24 19:03:07 点击:50 好评:0
5: 强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的( )。 A: 晕轮效应 B: 首因效应 C: 对比效应 D: 趋中效应 ...
[国开形考作业] 所谓“第一印象”,体现了考核者误差中的( )。 日期:2022-11-24 19:02:30 点击:186 好评:0
1: 所谓“第一印象”,体现了考核者误差中的( )。 A: 近因效应 B: 对比效应 C: 居中效应 D: 晕轮效应 ...
[国开形考作业] 假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。( ) 日期:2022-11-24 19:00:59 点击:119 好评:0
17: 假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。( ) A: 对 B: 错 ...
[国开形考作业] 关键绩效指标的特点有( )。 日期:2022-11-24 18:59:54 点击:143 好评:0
13: 关键绩效指标的特点有( )。 A: 关键性 B: 可控性 C: 导向性 D: 敏感性 ...
[国开形考作业] 团队绩效考核的特点有( )。 日期:2022-11-24 18:58:49 点击:142 好评:0
8: 团队绩效考核的特点有( )。 A: 目标依赖性 B: 行为依赖性 C: 成果依赖性 D: 角色依赖性 ...