11: 以下对绩效工资的说法错误的是（ ）。 A: 绩效工资制的基础缺乏公平性 B: 绩效工资过于强调个人的绩效 C: 计件工资制属于绩效工资形式 D: 绩效工资制很公平，没有争议 ...

7: 根据约瑟夫的观点，以下不属于福利的是（ ）。 A: 带薪假期 B: 医疗保险 C: 计件工资 D: 节日工资 ...

3: 实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。 A: 明确的企业整体绩效考核体系 B: 明确的经营者业绩考核指标体系 C: 健全的经营者人才市场，完善的竞争机制 D: 健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制 ...

19: 影响企业工资水平的外部因素包括（ ）。 A: 市场因素 B: 所属行业 C: 生活费用 D: 物价水平 ...

15: 非经济性报酬包括（ ）。 A: 学习和锻炼的机会 B: 绩效工资 C: 同事的尊敬和认可 D: 资历 ...

11: 影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。 A: 劳动绩效 B: 工会的力量 C: 工作条件 D: 员工的技能 ...

7: 影响企业整体薪酬水平的因素不包括（ ）。 A: 产品的需求弹性 B: 工会的力量 C: 企业的薪酬策略 D: 职务或岗位 ...

3: （ ）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。 A: 核心人才 B: 通用人才 C: 独特人才 D: 辅助性人才 ...

19: 我的性格和所学专业对应的典型职业不匹配，如果不转换专业，将很难适应未来的工作要求。（ ） A: 对 B: 错 ...

15: 基于价值创造角度可以把创业分为（ ）。 A: 复制型创业 B: 模仿型创业 C: 安定型创业 D: 冒险型创业 E: 机会型创业 ...