4. 减少不公平感的方法不包括( )。 A. 改变投入 B. 改变报酬 C. 改变参照系 D. 增加比较 ...

10. 职位说明书的内容不包括( )。 A. 待遇标准 B. 履行职责 C. 业绩标准 D. 任职资格 ...

28.??常见的面试错误包括（） A. 轻易判断 B. 求职者次序错误 C. 不熟悉工作 D. 雇用压力 ...

9.??人力资源管理的功能提现在()。 A. 吸纳 B. 维持 C. 开发 D. 激励 ...

20.??企业内部环境包括经营战略、()、管理风格、管理体系。 A. 发展规划 B. 政治因素 C. 经济因素 D. 潜力因素 ...

7.??正强化是在某种行为发生以后，立即用()的奖励来肯定行为。 A. 团队 B. 物质或精神 C. 安全感 D. 晋升 ...

3.??若企业采取差异化战略，与其相适应的人力资源战略不包括____。 A. 详尽的工作规划 B. 强调以个人为基础的薪资 C. 团队为基础的训练 D. 用绩效评估作为员工发展的工具 ...

7. 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有()。 A. 公文处理 B. 无领导小组讨论 C. 角色扮演 D. 智力测验 ...

5. 目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是()。 A. 强制储蓄型养老保险 B. 国家统筹型社会保险 C. 投保资助型社会保险 D. 子女抚养型养老 ...