[国开形考作业] 质量管理图的上下控制限间距离为6σ(σ为统计量Y的标准离差)。( 日期：2022-12-07 12:54:58 点击：100 好评：0
1. 质量管理图的上下控制限间距离为6σ(σ为统计量Y的标准离差)。( ) A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 当f(t)为威布尔分布函数时，在v=1,t0=0不变情况下，当形状函数m< 日期：2022-12-07 12:54:03 点击：104 好评：0
4. 当f(t)为威布尔分布函数时，在v=1,t0=0不变情况下，当形状函数m<1时，f(t)曲线随时间单调下降。( ) A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 感器或检测系统的灵敏度越高，表示传感器（ ） 日期：2022-12-07 12:52:49 点击：191 好评：0
7. 感器或检测系统的灵敏度越高，表示传感器（ ） A. 测量范围越大； B. 能感知的变化量越小 C. 能感知的变化量越大 D. 精度越高 ...
[国开形考作业] 下列有关关键绩效指标表述正确的是( )。 日期：2022-12-07 12:51:34 点击：88 好评：0
13. 下列有关关键绩效指标表述正确的是( )。 A. 关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁 B. 在指标的产生中，通常是按自下而上的顺序来制定指标体系 C. 企业的关键绩效指标已经确定，就不应再予以修改 D. 企业级关键绩效指标的确定需要...
[国开形考作业] 培训计划的内容包括( )。 日期：2022-12-07 12:48:32 点击：76 好评：0
5. 培训计划的内容包括( )。 A. 培训的目标 B. 培训的时间 C. 培训的方式方法 D. 培训的对象 ...
[国开形考作业] 将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是( )。 日期：2022-12-07 12:47:24 点击：154 好评：0
32. 将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是( )。 A. 直接排序法 B. 交替排序法 C. 配对比较法 D. 间接比较法 ...
[国开形考作业] 在人力资源职能体系中，处于核心地位的是( )。 日期：2022-12-07 12:46:47 点击：73 好评：0
22. 在人力资源职能体系中，处于核心地位的是( )。 A. 人力资源规划 B. 员工关系管理 C. 绩效管理 D. 薪酬管理 ...
[国开形考作业] 职业生涯规划侧重于职业生涯的( )，职业生涯管理侧重于职业生 日期：2022-12-07 12:45:49 点击：181 好评：0
2. 职业生涯规划侧重于职业生涯的( )，职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。 A. 外在方面 内在方面 B. 具体方面 抽象方面 C. 内在方面 外在方面 D. 组织方面 个体方面 ...
[国开形考作业] 人力资源内部供给分析涵盖的方面有( )。 日期：2022-12-07 12:44:11 点击：87 好评：0
10. 人力资源内部供给分析涵盖的方面有( )。 A. 劳动力市场分析 B. 现有人力资源的分析 C. 人员流动的分析 D. 人员质量的分析 ...
[国开形考作业] 按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款中的( ) 日期：2022-12-07 12:43:01 点击：179 好评：0
3. 按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款中的( )。 A. 劳动合同期限 B. 工作内容和工作地点 C. 劳动报酬 D. 劳动保护、劳动条件和职业危害保护 ...
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