5. 战略层次的培训需求分析一般由( )发起。 A. 咨询小组 B. 人力资源部 C. 部门主管 D. 高层管理者 ...

1. 当你意识到你喜欢某些东西，不喜欢某些东西时，职业生涯发展的什么阶段就开始了（） A. 幻想期 B. 兴趣阶段 C. 能力阶段 D. 价值阶段 ...

4. 除了有助于改善企业绩效，培训与开发的意义还在于( )。 A. 有助于增进企业的竞争优势 B. 有助于提高员工的满意度 C. 有助于培育企业文化 D. 有助于增强企业对优秀人才的吸引力 ...

5. 职位标识的主要内容有( )。 A. 职位编号 B. 职位概要 C. 职位薪点 D. 任职资格 ...

23. 下列关于企业的离职率的表述错误的是( )。 A. 离职率可以反映出企业对员工的吸引力和员工的满意度 B. 对于企业而言，离职率为0时最好 C. 企业应尽量降低有价值的、优秀的、核心的员工的离职率 D. 将离职率保持在正常的、可接受的范围内，对企业利...

6. 劳动保护的内容包括( )。 A. 安全生产技术 B. 劳动地点规定 C. 职业卫生 D. 对特殊劳动群体的保护 ...

35. 培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是( )。 A. 培训内容可能不实用，针对性不强 B. 可能缺乏培训经验 C. 员工对培训者的接受程度可能比较低 D. 思路可能没有创新 ...

2. 有关绩效考核五个阶段的正确排序是( )。 A. 确立目标、建立评价系统、整理数据、分析判断、输出结果 B. 确立目标、整理数据、建立评价系统、分析判断、输出结果 C. 整理数据、确立目标、建立评价系统、分析判断、输出结果 D. 整理数据、建立评价...

5. 水泥的水化过程是放热反应，其水化过程放出的热量称为水泥的水化热。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 水泥的强度等级不是按规定龄期的抗压强度和抗折强度来划分。 A. 错误 B. 正确 ...