1. 公共事业管理中控制划分为正式控制和非正式控制是根据（） A. 使用手段是奖励还是惩罚 B. 控制者与控制对象之间的关系 C. 是否使用强制手段 D. 形式化程度的高低或有无明文规定 ...

1. 直接知识是人们通过教育学习而得来的知识，间接知识则是人们通过参与社会实践而获得的。（ ） A. 错误 B. 正确 ...

1. 公共事业管理者的素质主要指公共事业管理者的政治品德、知识、能力和身心状况等。（ ） A. 错误 B. 正确 ...

5. （）是公共事业管理人才最重要的基本素质。 A. 政治品德素质 B. 知识素质 C. 能力素质 D. 心理素质 ...

13. （ ）不属于案例研究法。 A. 案例分析法 B. 个案分析法 C. 工作指导法 D. 事件处理法 ...

5. 一个服装设计师，最应该具有什么样的职业兴趣（） A. 喜欢研究人的行为 B. 喜欢从事具体工作 C. 喜欢从事富有创造性的工作 D. 喜欢与工具打交道 ...

5. 培训需求分析的模型包括（）。 A. 连续评估模型 B. 全面性任务分配模型 C. 循环评估模型 D. 前瞻性培训需求分析模型 E. 绩效差距分析模型 ...

12. 对培训师进行培训的主要内容不包括（ ）。 A. 教学工具的使用培训 B. 授课技巧培训 C. 教学风度的展现培训 D. 教学内容培训 ...

8. 针对（ ）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。 A. 基础理论知识 B. 创造性 C. 解决问题能力 D. 技能性 ...

2. 下列关于人力资源培训开发的操作程序正确的是（ ）。 A. 人力资源培训开发的需要分析和评价——实施——反馈效果——评估——达成 B. 人力资源培训开发的需要分析和评价——实施——效果评估——反馈——达成 C. 人力资源培训开发的需要分析和评价...