2. 面试记录不仅要将面试对象所讲的每一句话都记录下来，而且还要突出重点。 A. 错误 B. 正确 ...

5. 人力资源需求预测是指企业为了实现其既定目标，对未来一段时间内企业内企业内部和外部各类人力资源补充来源情况的预测。 A. 错误 B. 正确 ...

7. 企业远景的层次性含义表现在： A. 上层是企业针对社会或世界 B. 中层是企业经营领域和目的 C. 下层是员工的行为准则或实务指南。 ...

1. 关于医保资金，我国实行社会统筹与个人账户相结合的模式。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 制定劳动纪律应该符合的要求是 A. 内容应当全面约束管理行为和劳动行为 B. 由用人单位和劳动者协商一致订立 C. 内容必须合法 D. 结构应当完整 E. 标准一致 ...

6. 培训管理的步骤包括 A. 确定需求 B. 制定计划 C. 选择方法 D. 评估效果 ...

5. 人力资源绩效考评侧重于对人力资源内在因素的识别。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 公平激励理论的提出者是亚当斯密。 A. 错误 B. 正确 ...

6. 人员激励机制包括以下内容 A. 激励时机 B. 激励频率 C. 激励程度 D. 激励深度 E. 激励广度 ...

2. 下列属于网络招聘有点的是 A. 成本较低 B. 选择余地大，涉及范围广 C. 方便快捷 D. 不受地点和时间的限制 E. 求职资料的处理便捷和规范 ...