[国开形考作业] 在绩效面谈之前，考评者需要明确本次面谈主要交流和沟通的主题是 日期：2023-01-03 16:58:22 点击：126 好评：0
2. 在绩效面谈之前，考评者需要明确本次面谈主要交流和沟通的主题是什么，其中包括___ A. 被考评人的岗位特征 B. 被考评人的薪酬待遇 C. 希望达到什么样的目的 D. 考评的内容主要是什么 E. 是否准备好考评所需要的资料 ...
[国开形考作业] 如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可运用的改进措施是___ 日期：2023-01-03 16:57:12 点击：74 好评：0
5. 如果对绩效指标的跟踪和监控耗时过多，可运用的改进措施是___ A. 缩短考核周期 B. 增加人力、物力 C. 设置更为全面的指标 D. 由跟踪“正确率”指标转为跟踪“错误率”指标 ...
[国开形考作业] ___是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动 日期：2023-01-03 16:56:04 点击：152 好评：0
1. ___是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动 A. 工作项目 B. 工作要项 C. 工作指标 D. 工作效果 ...
[国开形考作业] 排列法通常认为是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法 日期：2023-01-03 16:54:52 点击：56 好评：0
2. 排列法通常认为是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 品质导向型的绩效考评，以考评员工的___为主 日期：2023-01-03 16:53:39 点击：148 好评：0
10. 品质导向型的绩效考评，以考评员工的___为主 A. 品德 B. 知识 C. 行为 D. 潜质考试大编辑 ...
[国开形考作业] ___是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点 日期：2023-01-03 16:52:22 点击：199 好评：0
5. ___是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的始点 A. 选择阶段 B. 准备阶段 C. 总结阶段 D. 应用开发阶段 ...
[国开形考作业] 绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标 日期：2023-01-03 16:51:12 点击：60 好评：0
9. 绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应该尽可能用数量表示 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 管理者是绩效管理的主要对象 日期：2023-01-03 16:50:01 点击：53 好评：0
2. 管理者是绩效管理的主要对象 A. 错误 B. 正确 ...
[国开形考作业] 绩效管理流程是指___ 日期：2023-01-03 16:48:52 点击：59 好评：0
3. 绩效管理流程是指___ A. 计划 B. 辅导 C. 评估 D. 反馈 E. 征求意见 ...
[国开形考作业] 考评的效标可分为___ 日期：2023-01-03 16:47:43 点击：111 好评：0
9. 考评的效标可分为___ A. 实用性效标行为性效标和结果性效标 B. 特征性效标适用性效标和结果性效标 C. 特征性效标实用性效标和适用性效标 D. 行为性效标特征性效标和结果性效标 ...
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