45: 在公平理论中，人们通常采用( )等方法来减少不公平感。 A: 改变投入或报酬 B: 改变对自己或他人投入或报酬的看法 C: 改变参照系 D: 选择离开 ...

41: 人力资源内部供给分析涵盖的方面有( )。 A: 劳动力市场分析 B: 现有人力资源的分析 C: 人员流动的分析 D: 人员质量的分析 ...

37: 影响培训转化的工作环境特征包括( )。 A: 运用所学技能的机会 B: 良好的氛围 C: 上级的支持 D: 同事的支持 ...

33: 成就激励理论的提出者是美国心理学家( )。 A: 道格拉斯•麦格雷戈 B: 弗雷德里克•赫茨伯格 C: 克雷顿•阿尔德弗 D: 戴维•麦克利兰 ...

29: 管理的重点就是营造和谐的人际关系是( )的主要观点。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设 ...

25: 一般来说，性质稳定的指标，考核周期要( )。 A: 无所谓 B: 固定周期 C: 相对短一些 D: 相对长一些 ...

17: 劳动者以完成一定劳动定额为计酬标准的工作时间制度是( )。 A: 标准工作日 B: 综合计算工作日 C: 计件工作日 D: 弹性工作日 ...

13: 下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是( )。 A: 战略性是战略性人力资源管理的核心要求 B: 系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者 C: 匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面 D: 动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力 ...

9: 下列关于职位分析步骤表述正确的是( )。 A: 准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段 B: 准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段 C: 调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段 D: 调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段 ...

5: 职业生涯规划侧重于职业生涯的( )，职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。 A: 外在方面 内在方面 B: 具体方面 抽象方面 C: 内在方面 外在方面 D: 组织方面 个体方面 ...