4. 下列业务不属于会计核算范围的事项是（ ）。 A. 用银行存款购买材料 B. 生产产品领用材料 C. 企业自制材料入库 D. 与外企业签定购料合同 ...

9. 岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和考勤制度（ ）。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 工作岗位分析的内容包括（ ）。 A. 对岗位存在的时间做出科学界定 B. 对岗位内在活动内容进行系统分析 C. 明确岗位对员工的素质要求 D. 提出本岗位职工所应具备的资格和条件、制定工作说明书 ...

16. （ ）是组织人力资源管理五大方面“获取整合、保持与激励、控制与调整、开发”中起核心作用的要素。 A. 组织规模 B. 领导风格 C. 职务分析 D. 信息沟通 ...

12. 绩效管理的（ ）是为了促进企业与员工的共同提高和发展 A. 最终手段 B. 最终要求 C. 最终目的 D. 最终目标 ...

6. 关于组织发展的陈述，正确的是 （ ）。 A. 组织发展是有计划变革及干预措施的总和 B. 组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长 C. 组织发展强调权威和控制 D. 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章...

1. 入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现的是（ ）原则。 A. 上岗前要有资质培训 B. 上岗前要进行企业制度的培训 C. 上岗前要先培训 D. 先培训、后任职 ...

27. 孙中山“五权宪法”的精华是节制资本。 A. 错误 B. 正确 ...

22. 礼治的基本特征是亲亲、尊尊。 A. 错误 B. 正确 ...

15. 孔子的法律思想以“人治”为核心。 A. 错误 B. 正确 ...