12. 下列哪种冲突通常是功能失调的冲突（）。 A. 任务冲突 B. 关系冲突 C. 过程冲突 D. 人际冲突 ...

5. 具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）。 A. 主导文化 B. 分支文化 C. 弱势文化 D. 强势文化 ...

1. 俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）。 A. 员工导向行为和服务导向行为 B. 体贴精神和主动结构 C. 领导支持和工作促进 D. 目标重点和互相促进 ...

7. 管理理论的先驱者是（）。 A. 罗伯特·欧文 B. 查尔斯·巴贝奇 C. 安德鲁·尤尔 D. 夏尔·迪洛 ...

3. 管理是由一个若干组成要素组成的内部复杂的有机系统，其组成要素包括（）。 A. 管理主体 B. 管理客体 C. 管理目标 D. 管理过程 E. 管理方法 ...

15. 管理弹性根据范围可以划分为（） A. 整体与局部 B. 静止与动态 C. 消极与积极 D. 内部与外部 ...

11. 管理的所有职能中首要的一项是（） A. 计划 B. 组织 C. 人员配备 D. 控制 ...

7. 经济效益的好坏，实质取决于经济活动中（） A. 产出的增减 B. 投入的增减 C. 产值的增减 D. 投入与产出比值的大小 ...

3. 未经计划的活动，是（）控制的。 A. 可以 B. 较难 C. 很难 D. 无法 ...

9. 管理是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的理论。（ ） A. 错误 B. 正确 ...