2: 在绩效管理环体系中,首要的环节是( )。 A: 绩效计划 B: 绩效评价 C: 绩效评估 D: 绩效指标 ...
17: 易变性职业生涯的职业成功标准是升值加薪。 A: 对 B: 错 ...
12: 无边界职业生涯态度由心理和物理的移动倾向组成,易变性职业生涯态度由自我指导和价值驱动组成。 A: 对 B: 错 ...
7: 个人如何平衡工作与家庭生活,具体策略包括() A: 静心思考工作的意义 B: 喜爱和尊重我们的工作 C: 认清价值,做出选择,寻求支持 D: 将家庭视为只需索取的地方 ...
2: 处理职业生涯中期危机的措施不包括有() A: 要有进取的精神和乐观的心态 B: 进行新的职业与职业角色选择 C: 与新人竞争,避免担负言传身教的责任 D: 平衡好工作、家庭生活和自我实现三者间的关系 ...
17: 个人具有维护自身资源的倾向,如果个人的工作付出与回报长期失衡便会产生职业倦怠. A: 对 B: 错 ...
12: 学习型组织的特征是终身学习+全员学习+全过程学习+团队学习。 A: 对 B: 错 ...
7: 组织职业发展规划的原则包括() A: 以公司利益为重 B: 协作原则 C: 时间梯度原则 D: 稳定原则 E: 全面评价原则 ...
2: 个人职业生涯开发内容不包括() A: 职业能力开发 B: 职业资本开发 C: 社会资本开发 D: 工作策略开发 ...
17: 职业生涯,又称职业发展,指一个人一生中所从事工作的历程,包括与工作相关的活动、行为、价值、愿望等。 A: 对 B: 错 ...