[国开形考作业] 评价中心技术的优势有 日期：2021-02-20 19:00:58 点击：180 好评：0
(多选题)11: 评价中心技术的优势有 A: 具有很高的针对性和有效性 B: 应用广泛 C: 评价结果较为可靠 D: 预测效度很高 E: 规范性较强 ...
[国开形考作业] 以下哪一项不属于具体的测试方法 日期：2021-02-20 19:00:42 点击：185 好评：0
(单选题)5: 以下哪一项不属于具体的测试方法 A: 行政职业能力测试 B: 评价中心法 C: 奥康纳测验 D: 珀杜插板 ...
[国开形考作业] 影响工资制度的外因比内因作用更大。 日期：2021-02-20 19:00:23 点击：132 好评：0
(判断题)24: 影响工资制度的外因比内因作用更大。 A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] “工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标 日期：2021-02-20 19:00:08 点击：55 好评：0
(判断题)18: “工作经验”这个考评目标难以操作，因此通过工作年限这个指标 A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] 岗位规范的内容包括 日期：2021-02-20 18:59:52 点击：133 好评：0
(多选题)12: 岗位规范的内容包括 A: 岗位劳动规则 B: 定员定额标准 C: 岗位员工规范 D: 岗位培训规范 E: 工作权限 ...
[国开形考作业] 在性质上，人力资本反映的是( ) 日期：2021-02-20 18:59:36 点击：143 好评：0
(单选题)6: 在性质上，人力资本反映的是( ) A: 存量问题 B: 流量与存量问题 C: 计划问题 D: 价值问题 ...
[国开形考作业] 一个企业的核心能力突出表现为企业所具有的核心人力资源。 日期：2021-02-20 18:59:18 点击：122 好评：0
(判断题)25: 一个企业的核心能力突出表现为企业所具有的核心人力资源。 A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] 基层员工的考评周期要比中层人员的周期长。 日期：2021-02-20 18:59:02 点击：67 好评：0
(判断题)19: 基层员工的考评周期要比中层人员的周期长。 A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] 文化融合的原则是 日期：2021-02-20 18:58:46 点击：149 好评：0
(多选题)13: 文化融合的原则是 A: 确认原则 B: 相互理解 C: 相互尊重 D: 协调退让 ...
[国开形考作业] 霍夫斯特德的五维度文化价值观中由儒家文化总结出的是 日期：2021-02-20 18:58:30 点击：197 好评：0
(单选题)7: 霍夫斯特德的五维度文化价值观中由儒家文化总结出的是 A: 个人主义与集体主义 B: 权力差距 C: 不确定性规避 D: 价值观的男性度和女性度 E: 长期观与短期观 ...
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