(多选题)20: 领导者是企业文化的()。 A: 缔造者 B: 实施者 C: 倡导者 D: 管理者 ...

(多选题)14: 在规划和实施企业文化变革过程中管理者必须遵循的原则有()。 A: 前瞻原则 B: 谨慎原则 C: 持久原则 D: 系统原则 ...

(多选题)20: 竞争性文化价值模型提出两个维度的基础上可以派生四个象限，其中包括()。 A: 等级型文化 B: 市场型文化 C: 宗教型文化 D: 创新性文化 ...

(多选题)14: 下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革()。 A: 企业的管理制度 B: 企业经营危机 C: 企业主文化与亚文化的冲突 D: 群体文化与个体文化的冲突 ...

(单选题)8: 竞争性文化价值模型提出的两个维度的基础上可以派生出的象限，下列不属于这中象限的是()。 A: 等级型文化 B: 市场型文化 C: 宗教型文化 D: 区域型文化 ...

(单选题)2: 企业发展阶段不包括()。 A: 导入期 B: 成长期 C: 发展期 D: 成熟期 ...

(判断题)26: 在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)20: 从未来着眼是理念层设计的关键，企业家要注意的重大理念设计包括()。 A: 企业愿景设计 B: 企业宗旨设计 C: 企业核心价值观设计 D: 企业精神设计 ...

(多选题)14: 企业文化测量具有以下特征()。 A: 客观性 B: 相对性 C: 绝对性 D: 直接性 ...

(单选题)8: 下列属于管理行为层六维度的是()。 A: 对权力的需求 B: 对工作的需要 C: 职业安全意识 D: 注重实效 ...