(判断题)20: 素质图示法是以表现典型人物或事件的文字资料为直接研究对象,通过对这些材料的总结分析,归纳出测评指标体系 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)14: 选拔性测评的特点有 A: 强调区分性 B: 强调客观性 C: 带有调查性 D: 具有概括性 E: 结果可以是分数也可以是等级 ...
(单选题)8: 复本信度,是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的( )程度? A: 吻合 B: 变异 C: 准确 D: 满意 ...
(单选题)2: 1883年,英国优生学家_________在《人类才能及其发展的研究》一书中首先提出了“测验”这个术语,并创设了“人类学测量实验室”。 A: 卡特尔 B: 高尔顿 C: 斯特朗 D: 比奈 ...
(判断题)21: 人力资源配置分为计划配置和市场配置 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)15: 人力资源管理的基本原理包括 A: 投资增值原理 B: 互补合力原理 C: 激励强化原理 D: 个体差异原理 E: 动态适应原理 ...
(单选题)9: 下列不属于面试官在面试中的目标是 A: 创造融洽的气氛 B: 了解应聘者的知识、技能和非智力素质 C: 让应聘者了解单位的现实状况 D: 决定应聘者是否被录用 ...
(单选题)3: 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做 ( ) A: 岗前培训 B: 离岗培训 C: 在岗培训 D: 业余自学 ...
(判断题)22: 菲利普斯曲线描述的是就业率与通货膨胀之间的关系 A: 错误 B: 正确 ...
(判断题)16: 影响人力资源供给的主要因素有工资因素和非工资因素 A: 错误 B: 正确 ...