6.职业生涯策略是指为争取职业目标的实现而采取的各种行动和措施。 A. 错误 B. 正确 ...

8.()即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。 A. 双通道模式 B. 多通道模式 C. 单通道模式 D. 横向职业通道模式 ...

2.()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。 A. 职业生涯规划 B. 职业生涯管理 C. 职业生涯 D. 职业生涯发展通道 ...

4.对职业生涯概念的理解，职业生涯的基本含义包括()。 A. 个体的概念 B. 时间的概念 C. 职业的概念 D. 空间的概念 ...

7.组织变革对组织的形成、发展和灭亡有着重大的影响。 A. 错误 B. 正确 ...

1.敏感性训练适用于一般职工，尤其适用于中上层管理人员，对具有不同社会文化和知识背景的人也同样有效。 A. 错误 B. 正确 ...

3.质量圈组成成员中必须具备基本的组织开发能力的成员为()。 A. 质量圈领导 B. 促进者 C. 监管者 D. 同事委员会 ...

5.根据培训评估的过程，可将培训评估分为()。 A. 培训前评估 B. 培训中评估 C. 培训后评估 D. 培训初评估 ...

8.优秀培训师在培训中应该扮演好的不是一个角色而是四个角色。 A. 错误 B. 正确 ...

2.西门子、IBM等采取的主要新员工培训与开发方式是指导人指导。 A. 错误 B. 正确 ...