(多选题)22: 激励最显著的特点是(　　　)。 A: 以需要为基础 B: 内在驱动性 C: 指向性 D: 自觉自愿性 ...

(多选题)16: 领导行为理论的主要成果有(　　　)。 A: 坦南鲍姆和施密特的领导方式连续统一体理论 B: 李克特的第四型领导体制 C: 卡特赖特和赞特提出的PM型领导模式 D: 布莱克和穆顿创立的管理方格理论 ...

(单选题)10: (　　　)是把对行为最终结果的考核分析作为控制将来行为的依据的一种控制方式。 A: 前馈控制 B: 反馈控制 C: 直接控制 D: 间接控制 ...

(单选题)4: (　　　)是指以一定的财产组合为基础，构建特定的权能关系体系的制度系统。 A: 权责制度 B: 产权制度 C: 利益机制 D: 问责制度 ...

(判断题)38: 霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)20: 决策的特征是()。 A: 要有两个以上的备选方案 B: 追求的是最优方案 C: 要有明确而具体的决策方案 D: 要以了解和掌握信息为基础 ...

(单选题)14: 赫茨伯格提出的双因素论中，被称作激励因素的是（）。 A: 薪金 B: 人际关系 C: 赏识 D: 职业安定 ...

(单选题)2: “知人善任”体现了人员配备的()原理。 A: 职务要求明确 B: 公开竞争 C: 用人之长 D: 不断培养 ...

(判断题)36: 头脑风暴法、德尔菲法和哥顿法属于集体决策方法。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)30: 对管理目标和组织目标的关系表述不正确的是()。 A: 管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标 B: 管理目标与组织目标是一个概念 C: 组织目标从属于管理目标 D: 组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标。 ...