(多选题)4: 霍福尔（C. Hofer）的研究表明，企业最常采用的战略是（????? ）。 A: 相关多样化战略 B: 产品开发战略 C: 向前一体化战略 D: 渗透战略 ...

(单选题)14: 能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和被称为（ ） A: 劳动力资源 B: 人口资源 C: 人力资源 D: 人才资源 ...

(单选题)2: 物质方面的报酬最重要的部分是( ) A: 工资 B: 超时与超额奖金 C: 质量奖 D: 发明奖 ...

(判断题)36: 人力资源管理中有一句名言是以人为本 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)34: 行政编制、企业编制、军事编制统称为人员 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)10: 人与职业相匹配理论的提出者是 （ ） A: 斯金纳 B: 巴甫洛夫 C: 霍兰德 D: 帕森斯 ...

(单选题)6: 对基层管理人员的培训重点应放在（ ） A: 决策、分权技能 B: 管理技能 C: 专业技能 D: 操作技能 ...

(判断题)40: 简历是用人单位最常用的，也是最必不可少的测试手段 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)34: 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)22: 人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应采取的主要措施为（ ） A: 通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源 B: 裁员 C: 制定一些优惠措施鼓励提前退休 D: 提高员工劳动积极性 E: 进行技术创新，提高员工劳动生产率 ...