(多选题)30: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（ ） 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...

(判断题)40: 选拔法属于外部招募方法 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)10: 以考核与验证是否具备某种素质以及具备的程度为目的的测评是（ ） A: 选拔性测评 B: 配置性测评 C: 诊断性测评 D: 鉴定性测评 ...

(判断题)38: 面试不能够考查内在潜力 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)32: 企业人力资源管理规划必须与企业集体合同保持协调一致 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)26: 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（ ） 进行管理 A: 文化 B: 方法 C: 思想 D: 政策 E: 技术 ...

(单选题)14: 绩效反馈最主要的方式是 （ ） A: 绩效面谈 B: 绩效辅导 C: 绩效沟通 D: 绩效改进 ...

(单选题)8: 晋升规划属于（ ） A: 岗位职务规划 B: 人员补充规划 C: 人员配置规划 D: 人员培训计划 ...

(单选题)2: 制造型企业对工人绩效考核（ ） A: 以工作态度为向导 B: 以工作过程为向导 C: 以工作结果为向导 D: 以工作目标为向导 ...

(判断题)36: 岗位分析的最终成果是制作岗位说明书和考勤制度 A: 错误 B: 正确 ...