(多选题)15: 企业在组织会计核算时，应遵循的会计假设包括（） 。 A: 会计主体假设 B: 持续经营假设 C: 会计分期假设 D: 货币计量假设 ...

(单选题)9: 下列固定资产中，不应计提折旧的固定资产有（ ） A: 大修理的固定资产 B: 当月减少的固定资产 C: 正处于改良期间的经营租入固定资产 D: 融资租入的固定资产 ...

(单选题)3: 下列固定资产中，应计提折旧的是（ ） A: 未提足折旧提前报废的房屋 B: 闲置的房屋 C: 已提足折旧继续使用的房屋 D: 经营租赁租入的房屋 ...

(判断题)15: 素质并不是判断一个人能否胜任某项工作的起点，也不能决定并区别绩效好坏差异的个人特征。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)9: 对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是： A: 使企业不断提高效益，增强吸引力 B: 使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平 C: 使企业改善自身形象 D: 使劳动者身体强健 E: 使企业改善自身形象。 ...

(多选题)3: 与人力资源需求量成正相关关系的因素有： A: 组织的业务量或产量 B: 预期的人员流动率 C: 生产技术水平或管理方式的变化 D: 组织所能拥有的财务资源。 ...

(判断题)12: 狭义的人力资源战略规划是指对人员需求、供给情况做出预测，并据此储备和减少相应的人力资源。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)6: 人力资源战略的制定程序包括： A: 分析企业的内外部环境 B: 确定企业人力资源战略目标 C: 企业现有人力资源盘点 D: 制定企业具体的人力资源战略规划 E: 制定人力资源战略规划的实施计划和评估方案。 ...

(判断题)15: 评价中心的成本是很低的。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)9: 人员招聘的意义包括： A: 保证组织对人力资源数量和质量的需求得到满足，提高组织核心竞争力 B: 提高招聘效率，降低人力资源管理成本 C: 为组织注入新的活力，增强组织创新能力 D: 扩大组织知名度，树立组织良好的形象 E: 减少离职，增强组织...