(多选题)13: 我国机关后勤服务机制要实现如下转变( )。 A: 企业型向事业型转变 B: 事业型向企业型转变 C: 经营型向福利型转变 D: 福利型向经营型转变 E: 依赖型向开拓型转变 ...

(多选题)7: 行政协调的原则包括（） A: 局部服从整体原则 B: 原则性和灵活性相结合的原则 C: 协调人际关系的原则 D: 从大处着眼的原则 ...

(单选题)1: 在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂时性措施抑制问题发展的方案，被称为（）。 A: 积极方案 B: 临时方案 C: 消极方案 D: 应变方案 ...

(多选题)15: 行政组织是一种特殊的社会组织，与其他组织相比，有以下特点：（）。 A: 政务执行与公共服务 B: 层级节制与结构严密 C: 权责明确与普遍约束 D: 依法组建与因地制宜 ...

(多选题)9: 间接测定行政效率主要是通过对行政机关效能和效益的评定来估量行政效率的高低。其具体的评定方法有( ) A: 行政职能测评法 B: 行政功能测评法 C: 行政要素评分法 D: 标准比较法 E: 预期效率比较法 ...

(单选题)3: 互通情报，共商重大问题的日常的具体行政领导制度是（）。 A: 信访制度 B: 民主生活会制度 C: 通报征询制度 D: 办公会议制度 ...

(判断题)19: 个体原因和组织或系统原因是绩效不佳的主要原因 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)13: 为了保证考评的公正、公平性，企业人力资源部门应当确立___等保障系统 A: 指挥系统 B: 控制系统 C: 评审系统 D: 申诉系统 E: 监督系统 ...

(单选题)7: 一线人员宜采用以___为导向的考评方法 A: 实际产出结果 B: 以行为或品质特征 C: 工作表现 D: 工作能力 ...

(单选题)1: ___又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性 A: 信度 B: 效度 C: 难度 D: 标准化 ...