(判断题)17: 绩效评估的技术准备包括收集信息资料 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)11: 收集信息应注意___ A: 目的性 B: 员工共同参与 C: 采取抽样法 D: 把事实与推测区分开来 E: 民意测验 ...

(单选题)5: 在绩效考评表格的再检验中，一般不包括___检验 A: 考评标准的准确性 B: 考评方法的有效性 C: 考评指标的相关性 D: 考评表格的繁简度 ...

(判断题)24: 绩效考核标准对绝对时期员工努力方向和积极性有着重要的影响，标准应当尽可能用数量表示 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)18: 在绩效面谈中采用单向劝导方法时，如果运用不恰当，会引起员工的自我防卫反应，影响上司与员工的关系，使员工不会主动做出改进 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)12: 人事资料数据采用得较多的为___ A: 缺勤率 B: 事故率 C: 迟到情况 D: 工作调动的频次 ...

(单选题)6: 在制定工作目标时，下列说法错误的是___ A: 工作目标是可测量和评价的 B: 在考核前工作目标不可被修改 C: 工作目标是直接主管和员工都认可的 D: 工作目标应明确规定完成的时间期限 ...

(单选题)12: 《产品质量法》规定，国家对产品质量的监督检查的主要方式是（ ）。 A: 调查 B: 定期检查 C: 普查 D: 抽查 ...

(多选题)22: 自然资源集体所有权的取得方式包括 A: 法定取得 B: 强制取得 C: 天然孳息 D: 时效取得 E: 开发利用取得 ...

(多选题)16: 我国《矿产资源法》规定，开采矿产资源必须缴纳 A: 资源税 B: 资源使用税 C: 资源补偿税 D: 资源利用费 E: 资源管理费 ...