(多选题)20: 对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的( )。 A: 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 B: 无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除终止 C: 劳动者在同一用人单...

(单选题)14: 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A: 签订合同之日 B: 上级批准设立之日 C: 用工之日 D: 劳动者领取工资之日 ...

(单选题)8: 在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。 A: 自然人 B: 企业 C: 民办非企业单位 D: 个体经济组织 ...

(单选题)2: 下列人员，哪些不适用劳动合同法（ ）。 A: 未满18周岁，已满16周岁的女子 B: 外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月 C: 外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人 D: 与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人 ...

(单选题)15: 劳动关系管理制度的制定，必须在由职工参与的情况下，还必须（ ）。 A: 由企业法人进行签署 B: 加盖企业公章 C: 以合法有效的形式正式公布 D: 全体员工一致通过 ...

(单选题)9: 在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（ ） A: 1／3 B: 1／2 C: 2／3 D: 3／4 ...

(单选题)3: 2004年《集体合同规定》明确规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方，可以书面向（ ） A: 调解委员会提出协调处理申请 B: 劳动保障行政部门提出协调处理申请 C: 仲裁委员会提出起诉 D: 人民法院提出起...

(判断题)22: 在某企业工作15个月的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为600元。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)16: 在独裁／剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有（ ） A: 技术变革 B: 灵活的就业安排 C: 在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工 D: 停工和迁厂 ...

(单选题)10: 劳动关系管理制度有以下的特点，即制定主体的特定性、劳动者和企业的共同规范以及（ ）。 A: 在全社会通用 B: 必须通过劳动法律法规进行调节 C: 企业经营权和职工民主管理权相结合的产物 D: 主要是约束用人单位 ...