(多选题)20: 下列选项中，属于目标性质的是() A: 层次性 B: 网络性 C: 多样性 D: 目的性 ...

(单选题)14: 满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的() A: 荣誉激励 B: 榜样激励 C: 情感激励 D: 目标激励。 ...

(单选题)8: 团队最常见的形式是() A: 虚拟团队 B: 工作团队 C: 管理团队 D: 解决问题的团队 ...

(单选题)2: 20世纪50年代发源于美国的一种综合的管理方法，之后就成为西方企业比较普遍实行的一种现代化的管理方法是() A: 领导管理 B: 组织管理 C: 计划管理 D: 目标管理 ...

(多选题)34: 管理弹性主要分为：（ ） A: 可控弹性 B: 不可控弹性 C: 局部弹性 D: 整体弹性 E: 完全弹性 ...

(单选题)28: 管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。这体现了领导过程中的（ ）原则。 A: 指明目标 B: 协调目标 C: 直接管理 D: 激励 ...

(单选题)22: 在（ ）组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统。 A: 职能型 B: 直线型 C: 事业部型 D: 矩阵型 ...

(单选题)10: 认为要把环境变化对管理的作用具体化，将管理理论与管理实践结合起来，并且认为环境是影响管理选择重要因素的理论是（ ）。 A: 系统管理理论 B: 决策理论 C: 权变理论 D: 科学管理理论 ...

(判断题)48: 授权是管理者愿意给下属为完成任务所需要的自由选择权，使他们可以选择自己认可的方法或方案，因此授权后管理者就应该完全不管下属的行为了。（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)42: 根据事件的再现或取消、事件的满意或不满意这两类因素的不同组合，把强化的类型划分为：（ ） A: 正强化 B: 负强化 C: 消除 D: 惩罚 E: 奖励 ...