(多选题)24: 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当执行劳动合同法的相关规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的（ ）等情况。 A: 用工单位 B: 派遣期限 C: 工作岗位 D: 休假方式 E: 额外福利 ...

(单选题)18: 未成年工是指（ ）。 A: 年满14未满16周岁的劳动者 B: 年满16未满18周岁的劳动者 C: 年满17未满18周岁的劳动者 D: 年满14未满18周岁的劳动者 ...

(单选题)12: 劳动者在同一用人单位连续工作（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。 A: 2年 B: 3年 C: 5年 D: 10年 ...

(单选题)6: 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。 A: 订立固定期限劳动合同的人员 B: 订立无固定期限劳动合同的人员 C: 女职工 D: 有家庭的劳动者 ...

(多选题)18: 以下属于人力资本投资的特性的是（ ） A: 收益形式单一化 B: 动态性 C: 谁投资，谁收益 D: 连续性 E: 收益形式多样化 ...

(多选题)12: 以下能够影响私人投资收益率的有（ ） A: 个体偏好及资本化能力 B: 资本市场平均报酬率 C: 货币时间价值及收益期限 D: 劳动力市场工资水平 E: 国家政策 ...

(判断题)30: 劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)18: 属于人力资源开发的主要内容有（ ） A: 人才发现 B: 人才培养 C: 人才教育 D: 人才调剂 E: 人才发展 ...

(判断题)30: 招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)24: 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 A: 错误 B: 正确 ...