(多选题)25: 影响企事业招聘决策的外部因素有哪些？ A: 政府管理 B: 法律的监控 C: 人口 D: 劳动力市场条件 ...

(单选题)19: 整个社会保障体系的核心是： A: 社会保险 B: 社会救助 C: 社会福利 D: 社会优抚与安置 ...

(单选题)13: 在运用观察法时，“一般情况下观察者尽可能不要引起被观察者的注意，有特定目的的情况除外”体现的是： A: 稳定原则 B: 信任原则 C: 隐蔽原则 D: 沟通原则 ...

(单选题)7: 绩效面谈的主要目的是： A: 绩效改进 B: 告知结果 C: 员工满意 D: 营造氛围 ...

(单选题)1: 对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能，从而制定培训计划。这个过程指的是培训前的： A: 组织分析 B: 任务分析 C: 绩效分析 D: 员工分析 ...

(多选题)30: 人力资源配置的主要原理有( )。 A: 互补增值原理 B: 激励强化原理 C: 动态适应原理 D: 能位对应原理 E: 弹性冗余原理 ...

(多选题)24: 根据所选考评内容的不同,可以把绩效考评方法的分为 ( )。 A: 品质导向型 B: 行为导向型 C: 效果导向型 D: 主观导向型 ...

(单选题)18: 从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( ) 。 A: 常规教育 B: 学校教育 C: 继续教育 D: 基础教育 ...

(单选题)12: 在现代人力资源管理理念中, 人力资源管理部门被视为( ) 。 A: 事务性机构 B: 简单服务性机构 C: 非生产非效益部门 D: 生产与效益部门 ...

(单选题)6: 下列选项中,不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是( )。 A: 定义绩效 B: 考评绩效 C: 反馈绩效 D: 改进绩效 ...