(判断题)31: 策略是用何时、何地实施行动来描述战略如何实施的具体操作计划。策略与战略有本质的不同，策略的范围更窄，时间跨度更小。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)25: 如果某个产业的跨国公司协调压力比较小，而响应当地压力较大，该产业更多的是全球产业。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)19: 下列哪一项不属于企业内的战略管理要经历的四个阶段（ ） A: 基本的财务规划 B: 以预测为基础的规划 C: 内部导向的规划 D: 战略管理 ...

(单选题)13: 营销组合指在公司可以控制的一些重要变量的特定组合。公司可以用它来影响需求，获取竞争优势。下列属于促销的子变量的是（ ） A: 品牌名 B: 包装 C: 折扣 D: 推广 ...

(单选题)7: 公司的方向战略包括成长战略、稳定战略、收缩战略三种。下列属于成长战略的是（ ） A: 破产、清算 B: 暂停 C: 同心多元化 D: 出售、剥离 ...

(单选题)1: 社会环境包括那些不直接影响公司短期行为，但对其长期决策有影响的一般力量。不属于这些力量的是（ ） A: 经济力量 B: 技术力量 C: 政治—法律力量 D: 生态环境力量 ...

(单选题)13: 在面试过程中，考官不应该（ ）。 A: 创造融洽的气氛 B: 让应聘者了解单位等现实状况 C: 决定应聘者是否被录用 D: 了解应聘者对知识技能和非智力素质 ...

(单选题)7: 由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，此种人力资源的需求预测方法称为（ ）。 A: 德尔菲法 B: 经验预测法 C: 工作负荷法 D: 比率分析法 ...

(多选题)25: 人员选择常用的方法有（ ）。 A: 面试 B: 心理测试 C: 笔试 D: 综合测试 E: 情景模拟 ...

(单选题)19: （ ）主要是通过确定企业的业务活动量与所需人员数量两个是否相关来预测企业未来的人员需求量。 A: 劳动定额法 B: 比率分析 C: 散点分析 D: 生产函数型法 ...