(多选题)12: 以下能够影响私人投资收益率的有（ ） A: 个体偏好及资本化能力 B: 资本市场平均报酬率 C: 货币时间价值及收益期限 D: 劳动力市场工资水平 E: 国家政策 ...

(判断题)30: 劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)18: 属于人力资源开发的主要内容有（ ） A: 人才发现 B: 人才培养 C: 人才教育 D: 人才调剂 E: 人才发展 ...

(判断题)30: 招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)24: 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)18: （ ）属于人力资源开发的主要内容 A: 人才发现 B: 人才培养 C: 人才教育 D: 人才调剂 E: 人才发展 ...

(多选题)12: （ ）属于人力资本投资的特性 A: 收益形式单一化 B: 动态性 C: 谁投资，谁收益 D: 连续性 E: 收益形式多样化 ...

(单选题)6: 在管理策略上，现代人力资源管理是（ ） A: 战术性管理 B: 战略与战术相结合的 C: 战略性管理 D: 侧重当前人事工作的 ...

(判断题)40: 德尔菲法是一种依靠管理者主管判断的预测方法。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)28: 人力资源需求预测的方法包括： A: 德尔菲预测法 B: 趋势预测法 C: 分级预测法 D: 经验预测法 ...