(单选题)3: 下列纠纷中属于劳动争议的是（ ） A: 厂长与职工因个人债务的纠纷 B: 公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷 C: 企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷 D: 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 ...

(单选题)20: 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（ ）。 A: 以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 B: 以性别为由拒绝录用 C: 提高对妇女的录用标准 D: 歧视妇女 ...

(单选题)14: 下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（ ）。 A: 劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提 B: 劳动法律规范本身不产生劳动法律关系 C: 劳动法律事实产生劳动法律关系 D: 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体 ...

(单选题)8: 劳动法的主旨是保护（ ）的利益。 A: 企业 B: 劳动者 C: 集体 D: 国家 ...

(判断题)30: 法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)24: 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当执行劳动合同法的相关规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的（ ）等情况。 A: 用工单位 B: 派遣期限 C: 工作岗位 D: 休假方式 E: 额外福利 ...

(单选题)18: 未成年工是指（ ）。 A: 年满14未满16周岁的劳动者 B: 年满16未满18周岁的劳动者 C: 年满17未满18周岁的劳动者 D: 年满14未满18周岁的劳动者 ...

(单选题)12: 劳动者在同一用人单位连续工作（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。 A: 2年 B: 3年 C: 5年 D: 10年 ...

(单选题)6: 用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。 A: 订立固定期限劳动合同的人员 B: 订立无固定期限劳动合同的人员 C: 女职工 D: 有家庭的劳动者 ...

(多选题)18: 以下属于人力资本投资的特性的是（ ） A: 收益形式单一化 B: 动态性 C: 谁投资，谁收益 D: 连续性 E: 收益形式多样化 ...