(单选题)1: 社会环境包括那些不直接影响公司短期行为,但对其长期决策有影响的一般力量。不属于这些力量的是( ) A: 经济力量 B: 技术力量 C: 政治—法律力量 D: 生态环境力量 ...
(单选题)13: 在面试过程中,考官不应该( )。 A: 创造融洽的气氛 B: 让应聘者了解单位等现实状况 C: 决定应聘者是否被录用 D: 了解应聘者对知识技能和非智力素质 ...
(单选题)7: 由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家,由他们进行预测,并将预测方案在规定时间内收回,此种人力资源的需求预测方法称为( )。 A: 德尔菲法 B: 经验预测法 C: 工作负荷法 D: 比率分析法 ...
(多选题)25: 人员选择常用的方法有( )。 A: 面试 B: 心理测试 C: 笔试 D: 综合测试 E: 情景模拟 ...
(单选题)19: ( )主要是通过确定企业的业务活动量与所需人员数量两个是否相关来预测企业未来的人员需求量。 A: 劳动定额法 B: 比率分析 C: 散点分析 D: 生产函数型法 ...
(单选题)13: 下列选项中,一般不属于用人部门经理的主要责任的是( )。 A: 制定招聘计划 B: 草拟职位描述和任职资格 C: 决定获取候选人的渠道和方法 D: 最终作出录用决定 ...
(单选题)7: 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。 A: 应聘职位要求进行假设式提问 B: 聘职位要求进行清单式提问 C: 应聘者过去工作行为进行举例式提问 D: 应聘者过去工作行为进行开放式提问 ...
(单选题)1: 在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。 A: 应聘职位要求进行假设式提问 B: 应聘职位要求进行清单式提问 C: 应聘者过去工作行为进行举例式提问 D: 应聘者过去工作行为进行开放式提问 ...
(判断题)45: 自20世纪50年代以来,中国的家庭结构中,主干家庭的比例大幅度上升。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)39: 人口迁移的测量指标包括( )。 A: 数量 B: 时间 C: 方向 D: 距离 ...