(判断题)23: 由于企业处于复杂多变的环境中，决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握，也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此，决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)11: 美国学者西拉季和华莱士提出了领导的五种特质理论 。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)5: 与传统硬性管理相对应的现代管理理论是. A: 人本管理理论 B: 软性管理理论 C: “Y”理论 ...

(判断题)39: 法约尔的代表作是《 工业管理和一般管理》。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)33: 攻击行为可能直接指向阻碍人们达到目标的人或物，也可能转向其他的替代物。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)27: 时代性是人力资源最基本 、最重要且最本质的特征。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)21: 按照预测时间的不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。一般情况下，预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系 。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)15: 目标管理的优点之一就是制定目标省时省力。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)9: 强化理论是美国心理学家斯金纳（B.F.Skinner）首先提出的。该理论是基于一个很简单的假设，认为人的行为是对其所获刺激的函数，如果这种刺激对他有利，则这种行为就会重复出现；若对他不利，则这种行为就会减弱直至消失。根据强化的性质和目的划分...

(单选题)3: 以下不属于影响团队效率提高之关键因素的是 A: 团队绩效 B: 团队发展 C: 团队领导者素质 ...