(单选题)6: 人才选聘策略不包括 A: 关注职业生涯规划 B: 关注人才的文化、价值追求 C: 关注人才与团队的融合度 D: 关注“心理契约” ...

(单选题)40: 我们平时所说的劳动力市场，主要指的是（ ） A: 组织内部劳动市场 B: 社会劳动力市场 C: 劳动市场 D: 人才市场 ...

(单选题)34: 人力资源战略与企业战略的关系（ ）。 A: 企业战略决定人力资源战略 B: 无关 C: 互相决定 D: 人力资源战略决定企业战略 ...

(单选题)28: 现状规划法是定量需求预测法（ ） A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)22: 在绩效考评系统中，（ ）是组织与个人进行考评沟通的一种方法。 A: 标准绩效 B: 考评绩效 C: 反馈绩效 D: 评价绩效 ...

(单选题)16: 人员保护的根本目的是为了保护劳动者在劳动过程中的（ ） A: 健康和福利 B: 福利和安全 C: 福利和卫生 D: 安全和健康 ...

(单选题)10: （ ）是绩效考评能否取得预期效果的关键 A: 绩效考评内容体系 B: 绩效考评标准体系 C: 绩效考评对象 D: 绩效考评反馈 ...

(单选题)4: 职务等级工资制属于（ ） A: 组合工资 B: 工作工资 C: 能力工资 D: 职能工资 ...

(单选题)38: 具有间接而久远激励作用的报酬是（ ） A: 奖金 B: 工资 C: 福利 D: 津贴 ...

(单选题)32: 对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。 A: 行为 B: 员工的特点 C: 结果 D: 员工的态度 ...