(单选题)2: 经济法以社会本位为基本原则之一。 A: 对 B: 错 ...

(单选题)40: 在企业人力资源管理过程中，针对某个空缺的职位，对申请者进行有效的甄选是非常必要的。通常对不同的职位，采用的甄选方法也有所区别。在以下几种常用的甄选方法中，选择高层管理者时最常用的是： A: 笔试 B: 工作抽样 C: 面谈 D: 履历调查 ...

(单选题)34: 强化理论观点的主张对激励进行针对性的刺激，只看员工的行为与结果之间的关系，而不突出激励的内容和过程。 A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)28: 控制的构成要素包括控制标准、信息收集和信息反馈。 A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)22: （ ）认为激励是引导人们朝着某些目标行动，并花费一些精力去实践这些目标。 A: 沙托 B: 盖勒曼 C: 爱金森 D: 弗洛姆 ...

(单选题)16: 再库存控制的经济订购批量模型中考虑三种成本：订购成本、保管成本、总成本。 A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)10: 人力资源管理中认为，既有企业中没有用好之人，也有本身无用之人。 A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)4: 按照预算的内容划分，预算可分为（ ）。 A: 周期性预算和弹性预算 B: 支出预算和收入预算 C: 总预算和部门预算 D: 投资预算和实物预算 ...

(单选题)38: 系统分析这一概念最初是由谁提出来的?( ) A: 美国兰德公司 B: 英国运筹学小组 C: 美国运筹学小组 D: 赫茨伯格 ...

(单选题)32: 从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？( ) A: 计划、控制、组织、领导 B: 计划、领导、组织、控制 C: 计划、组织、控制、领导 D: 计划、组织、领导、控制 ...