(单选题)25: 在诸多培训方法中，请选出效果最差，费用也最低的；费用最高，但效果并非最好的；效果最好，费用仅为中偏低的三种。①案例研究、②授课、③角色扮演、④T小组、⑤游戏、⑥电影、⑦计划性指导、⑧研讨会。（ ） A: ⑦⑥③； B: ⑤④①； C: ②...

(单选题)19: 人员培训的根本目的是（ ） A: 提高劳动者素质 B: 提高劳动者文化 C: 提高劳动者思想觉悟 D: 提高劳动者技术 ...

(单选题)13: 招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责（ ） A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)7: 企业在集权阶段的人力资源战略应该是（ ） A: 引导人才自我超越 B: 激励参与 C: 规范制度 D: 加强企业文化建设 ...

(单选题)1: 在绩效考评系统中，（ ）是绩效考评的基础。 A: 考评绩效 B: 标准绩效 C: 反馈绩效 D: 评价绩效 ...

(单选题)35: （ ）是指通过谈判并确定员工应负责完成的目标 A: 目标设置 B: 工作生活质量 C: 工作丰富化 D: 工作扩大化 ...

(单选题)29: 公文处理是一种（ ）的方法。 A: 面试； B: 情景模拟； C: 心理测试 ...

(单选题)23: 影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ） A: 技术环境 B: 经济环境 C: 组织内部 D: 组织外部 ...

(单选题)17: 红利是个人奖金计划的一种。( ) A: 正确 B: 错误 ...

(单选题)11: 计件制是奖励的一种主要形式。( ) A: 正确 B: 错误 ...