(单选题)5: 成功地执行成本领先战略的企业会期待：（ ） A: 竞争者主要在价格上进行竞争 B: 持续地面对新进入者的挑战 C: 能避开替代品的挑战 D: 集中于自身的成本结构而不是竞争者的成本结构。 ...

(单选题)19: 面试的种类不包括 A: 结构化面试 B: 压力面试 C: 小组面试 D: 情景式面试 ...

(单选题)13: 面试评价方法不包括 A: 打分式评价 B: 评语式评价 C: 方向指示式 D: 综合式评价 ...

(单选题)7: 背景调查的内容一般不包括 A: 教育和专业培训背景 B: 职业资格和认证的信息 C: 工作职位、经验和成就 D: 家庭背景 ...

(单选题)1: 人格测验的方法不包括 A: 德尔菲法 B: 自陈量表法 C: 投射测验 D: 仪器人格测评 ...

(单选题)15: 用人部门向人力资源部门提交人员申请需求表时，人力资源部门应该从以下哪个方面去审核其人员需求是否合理 A: 人力资源成本预算的角度 B: 所需人员学历的高低 C: 部门工作任务的分配、人员配置的情况 D: 申请对象的薪酬水平 ...

(单选题)9: 甄选指标体系的设计原则不包括 A: 适用性原则 B: 明确性原则 C: 针对性原则 D: 合理性原则 ...

(单选题)3: 招聘与甄选是一个（ ）选择过程 A: 单向 B: 双向 C: 定向 D: 静态 ...

(单选题)37: 实行社会保险，对失去劳动能力的劳动者的收入给予补贴，体现了社会保险的（ ） A: 强制性 B: 国家性 C: 公平与效率同意 D: 福利性 ...

(单选题)31: （ ）是指总体薪酬中不按工作时间和工作绩效给付的，为满足员工多方面、多层次需要而付给全体或一部分员工的报酬。 A: 工资 B: 奖金 C: 福利 D: 利润 ...