(单选题)5: 我国现行的雇用劳务人员可称为（） A: 公务员 B: 雇员 C: 服务员 D: 劳动者 ...

(判断题)49: 在企业培训中，授课只能作为一种辅助方法。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)43: 从人力资源管理的角度来看，激励的核心作用是提高企业的竞争力。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)37: 工作分析和业绩评估为人力资源规划的制定提供了信息。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)31: 问卷调查法是工作分析人员通过结构化的问卷要求任职者和他们的主管以书面形式记录有关工作分析的信息。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)25: 企业中科技人员培训的主要目的有() A: 开发出适合市场需求的产品 B: 主动为企业的战略目标作出贡献 C: 更加善于指导员工操作 D: 完成企业各项科技任务 ...

(多选题)19: 非直接报酬主要可以分为哪几个部分？ A: 公共福利 B: 个人福利 C: 有偿假期 D: 生活福利 ...

(多选题)13: 人力资源包括（）劳动能力。 A: 现实 B: 智力 C: 体力 D: 潜在 ...

(单选题)7: 访谈法的好处是（） A: 形式灵活，容易组织和准备 B: 可以快速并且大量收集信息，调查结果易于统计分析 C: 省时方便 D: 具有广泛的适用性 ...

(单选题)1: 参加招聘会的主要步骤是：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（） A: ①⑥③④⑤② B: ⑥③④⑤②① C: ⑥①③④⑤② D: ①③⑥④⑤② ...