(判断题)38: 完整制也会造成领导者越权干涉下级工作权限，下级部门和机关过于以来上级领导的指挥和控制，丧失工作的主动性和创造性，效率低下。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)26: 各种领导体制的分类因其各自不同的特点适用于不同环境和工作性质之下。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)20: 斯托格蒂尔等人认为，领导者的先天特征应包括()。 A: 与领导能力有关的生理特征 B: 与工作能力有关的特质 C: 与社会活动能力相关的特质 D: 与后天教育水平有关的特质 ...

(多选题)14: 弗莱德?菲德勒提出的领导权变模型，其理论核心是，有效地群体绩效取决于以下哪两个因素的合理匹配()。 A: 情境下领导者的控制和影响程度 B: 与下属相互作用的领导风格 C: 领导者的工作作风 D: 领导者的个人综合素质 ...

(单选题)8: 决定提供还是取消奖励、报酬的权力指的是什么权()。 A: 奖赏权 B: 威胁权 C: 合法权 D: 信息权 ...

(单选题)2: “要大胆地试、大胆地闯，没有一点‘冒险’精神，走不出一条新路，就干不出新的事业。”是谁强调指出()。 A: 邓小平 B: 毛泽东 C: 江泽民 D: 胡锦涛 ...

(判断题)36: 授权是分权的一种特殊形式，授权的本领是评价领导能力的决定性标志之一，授权意味着领导者具有最充分有效地发挥下级潜能的本领。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)30: 领导目标是领导活动的终点和目的地,也是领导活动的内在动力和判断方向正确与否的测定器。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)24: 被领导者是领导环境和组织形象的主要影响因素。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)18: 领导集体结构优化方面，主要应遵循以下原则111()。 A: 相互补充原则 B: 整体效能原则 C: 自我调整原则 D: 制度保障原则 ...