(判断题)21: 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)15: 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是（） A: 事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 B: 本单位患职业病或者因工负伤并...

(单选题)9: 对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起（）内将其调离原工作岗位另行安排工作。 A: 一个月 B: 两个月 C: 三个月 D: 半年 ...

(单选题)3: 伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。 A: 报告、调查、处理、统计 B: 报告、统计、调查、处理 C: 报告、处理、调查、统计 D: 调查、处理、统计、报告 ...

(判断题)31: 生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其责任人逃匿的，由人民法院依法强制执行。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)25: 被监督检查单位不服劳动行政主管部门做出的监督检查处理决定的，可按《行政复议法》和《行政诉讼法》的有关规定申请复议或提起行政诉讼。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)19: 劳动报酬权，是我国《宪法》和《劳动法》规定的劳动者各项经济权利中最基本的一项权利。因此，这项权利应包括以下内容 A: 劳动者在法律规定的时间内取得劳动报酬的权利。根据这一权利，用人单位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠职工工资 B: 劳...

(多选题)13: 以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？（ ） A: 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议 B: 劳动者与用人单位解除或者终止劳动...

(单选题)7: 劳资关系是指（） A: 学生和教师基于合同建立的一种法律关系 B: 雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系 C: 行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系 D: 农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系 ...

(单选题)1: 亲自履行原则是（） A: 由劳动合同的特殊性质所决定的 B: 劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求 C: 诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映 D: 是公平正义原则的反映 ...