[国开形考作业] 从某种程度来说，（ ）薪酬是刚性的，并非一成不变。 日期：2021-11-13 13:21:02 点击：88 好评：0
(单选题)26: 从某种程度来说，（ ）薪酬是刚性的，并非一成不变。 A: 基本 B: 浮动 C: 可变 D: 绩效 ...
[国开形考作业] （ ）不但是组织提供给员工的经济收益，也是企业自身成本的支出 日期：2021-11-13 13:20:16 点击：147 好评：0
(单选题)20: （ ）不但是组织提供给员工的经济收益，也是企业自身成本的支出。 A: 福利 B: 工资 C: 薪酬 D: 奖金 ...
[国开形考作业] 企业的工资结构通过（ ）线可以楚的看出企业内各工作的相对价值 日期：2021-11-13 13:19:22 点击：141 好评：0
(单选题)14: 企业的工资结构通过（ ）线可以楚的看出企业内各工作的相对价值与相应的实际工资额间的关系。 A: 薪酬结构 B: 收入结构 C: 工资结构 D: 薪水结构 ...
[国开形考作业] 企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法，把员工的个人目标 日期：2021-11-13 13:18:34 点击：193 好评：0
(单选题)8: 企业必须根据管理需要选择有效的绩效考核方法，把员工的个人目标和企业的（ ）完美统一起来，真正实现多角度、准确、客观的评估，保证绩效管理系统的有效性。 A: 市场目标 B: 利润目标 C: 考核目标 D: 经营目标 ...
[国开形考作业] 薪酬支付的艺术很大程度上体现为（ ）的效果如何，如何促使员工 日期：2021-11-13 13:17:42 点击：76 好评：0
(单选题)2: 薪酬支付的艺术很大程度上体现为（ ）的效果如何，如何促使员工发挥其工作积极性和创造性，努力提升自身的绩效。 A: 薪酬激励 B: 员工激励 C: 考核激励 D: 绩效激励 ...
[国开形考作业] 群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。 日期：2021-11-13 13:16:50 点击：166 好评：0
(判断题)46: 群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成新的力量。 A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] 在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响 日期：2021-11-13 13:16:05 点击：52 好评：0
(判断题)40: 在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。 A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] 最早提出心智模式的学者是苏格兰心理学家圣吉。 日期：2021-11-13 13:15:22 点击：51 好评：0
(判断题)34: 最早提出心智模式的学者是苏格兰心理学家圣吉。 A: 错误 B: 正确 ...
[国开形考作业] 从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因 日期：2021-11-13 13:14:42 点击：164 好评：0
(多选题)28: 从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（） A: 角色模糊 B: 角色冲突 C: 工作超负荷 D: 生活与职业中的突发事件 ...
[国开形考作业] 下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用 日期：2021-11-13 13:13:49 点击：200 好评：0
(多选题)22: 下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（） A: 人员招聘 B: 绩效考评 C: 企业形象塑造 D: 员工的努力程度和忠诚度评价 ...
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