(多选题)26: 关于行为描述面试，以下说法正确的是()。 A: 其实质是识别关键性工作要求 B: 简称 C: B D: D面试 E: 用过去的行为预测未来的行为 F: 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺 G: 用个人的行为预测集体的行为 ...

(单选题)20: ()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 A: 模拟训练法 B: 头脑风暴法 C: 敏感性训练法 D: 事件处理法 ...

(单选题)14: 对于科技人员进行绩效考评，主要考评()方面的指标。 A: 个人绩效 B: 人员素质 C: 工作流程 D: 工作过程和成果 ...

(单选题)8: 侧重于培养员工对问题的分析和解决能力的培训方法是()。 A: 讲授法 B: 操作示范法 C: 案例分析法 D: 实习法 ...

(单选题)2: 对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()。 A: 绩效分析法 B: 任务分析法 C: 组织发展需求分析法 D: 工作岗位培训 ...

(多选题)46: 供应商评价和选择的目标包括 A: 获得符合企业总体质量和数量要求的产品与服务 B: 确保供应商能够提供最优质的服务、产品及最及时的供应 C: 力争以最低的成本获得最优的产品和服务 D: 维护和发展良好的、长期稳定的供应商合作关系 E: 淘汰不...

(单选题)40: 采购与供应管理对企业来说最重要的作用为 A: 利润杠杆 B: 资产收益率 C: 企业竞争优势 D: 营运效率 ...

(单选题)34: 下面以填充库存为目的的采购模式是() A: 订货点采购模式 B: 电子商务采购 C: JIT采购模式 D: VMI采购模式 ...

(判断题)28: 自我发展的伙伴供应商是供应商关系中最高层次的供需关系。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)22: 外包指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。 A: 错误 B: 正确 ...